2019’un Nisan ayında örgütlenmesini tamamladığımız ve yetki tespiti başvurusu yaptığımız İspanyol Menşeili Saica Pack Sakarya Ambalaj işyerinde 29 Mayıs 2019 tarihinde 6 işçinin işten atılması üzerine başlattığımız direniş 1. ayını geride bıraktı. Direniş gerek yurtiçindeki …
2019 Mayıs ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 0,95 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 18,71 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 19,91 oranında artış göstermiştir. Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde …
2019’un Mayıs ayında örgütlendiğimiz ve yetki başvurusu yaptığımız Saica Pack Sakarya Ambalaj’da 6 işçinin hukuksuz bir şekilde işten atılmasına karşı başlattığımız direnişin 3. gününde bayram öncesinde geniş katılımlı bir basın açıklaması gerçekleştirdik. Açıklamaya Genel Başkanımız …
Selüloz-İş Sendikası olarak Nisan ayında örgütlenmesini yaptığımız ve 24 Nisan’da yetki tespitine başvurduğumuz İspanyol menşeili Saica Pack Sakarya Ambalaj işyerinde 29 Mayıs’ta 6 arkadaşımız işten atıldı. Gerekçe olarak ise hiçbir şey gösterilmedi ve arkadaşlara notere …
TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı nedeniyle bir mesaj yayınladı. “Milletin istiklalini yine milletin azim ve kararı kurtaracaktır.” Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK 19 Mayıs 1919; Mustafa Kemal’in bağımsızlık ateşini yakmasıyla …
Previous
Next
Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) göre, dünya ekonomisi “yeşilleştikçe” bir yandan mevcut işlerde kayıp yaşanacak, ancak diğer taraftan yeni işler de yaratılacak. /* */ ILO’nun “Küresel İstihdam ve Sosyal Görünüm 2018: Yeşillenme (Yeşil Ekonomi) ve Yeni İşler” başlıklı yeni raporuna göre, yeşil ekonomiyi destekleyecek doğru politikalar uygulamaya konulursa 2030 yılına kadar dünya genelinde 24 milyon yeni iş …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/ekonomi-yeserdikce-isler-acilacak-cem-kilic/
Seyahat etmeyi severim. 1982 yılında avukat katibi olarak çalışmaya başladığım günden bugüne kadar, seyahat yaşamın ayrılmaz bir parçası olmuştur. Şimdi azaldı, uzun yolculuklara çıktığınızda yanınıza oturan zorunlu koltuk komşunuzun, önce yolculuk nereye, sonra nerelisin sorusuna verilen yanıta göre kimlerdensin sorularını sorması yolculukların değişmez kuralıydı. 1980’li yıllarda ne iş yapıyorsun sorusu, en son sorulan sorulardandı. 1990’lı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/marxin-isci-anketi-dr-murat-ozveri/
İşçinin ücretini gerçek ücreti üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmek zorunda olan işveren. İşçiye her ay çalıştığı saatleri, fazla çalışma saatini, hak ettiği ücreti, ücretten yapılan her türlü kesintiyi gösteren belge vermek zorunda olan işveren. İş Yasası’nın işin düzenlenmesine ilişkin hükümlerine uymayan işveren. Örneğin: Fazla çalışmalar dahil günlük çalışma sürelerinin 11 saati aşmaması gerekirken bu …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/is-hukukunun-ruhuna-fatiha-okunsun-istiyorlar-dr-murat-ozveri/
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bir skandala imza atarak ILO 107’nci Uluslararası Çalışma Konferansı’na Türkiye işçi delegesi olarak Memur-Sen’i atadı. Çalışma Bakanı henüz vakit varken bu vahim hatayı telafi etmelidir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) bir skandala imza atarak 28 Mayıs-8 Haziran 2018 tarihlerinde Cenevre’de toplanacak olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) en yüksek organı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/calisma-bakanligi-ilo-anayasasini-bilmiyor-mu-aziz-celik/
2017’de onca teşvike rağmen kayıtlı işçi sayısı sadece 422 bin arttı. Öte yandan istihdam seferberliği, kayıt dışı istihdamda adeta patlama yarattı. Başarı bunun neresinde! 2017 yılı istihdam ve işsizlik verileri TÜİK tarafından açıklandı. Bu veriler aylık verilerden farklı olarak yılı bir bütün olarak görmemize ve bir önceki yılla karşılaştırmamıza olanak sağlıyor. Bu veriler önemli. Çünkü …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/istihdam-seferberliginin-tuhaf-sonucu-kayitli-istihdam-geriledi-kayit-disilik-patladi-aziz-celik/
İşçi işe geldiği halde işveren işçiyi çalıştırmazsa işveren işçiye ücretini tam olarak ödemek zorundadır. İş Yasası’nın 66/c maddesi “İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği”sürelerin çalışma sürelerinden sayılacağı hükmünü getirmiştir. 6098 sayılı TBK 408. maddesine göre de “İşveren, iş görme ediminin yerine getirilmesini kusuruyla engellerse …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/zorlayici-nedenzorunlu-neden-ayrimi-ve-isci-ucretleri-dr-murat-ozveri/
1998 yılından 2001 yılına kadar sigortasız çalıştırılmış, 2009 yılında iş kazası geçirmiş, hastanede işyeri dışında düştüm, yaralandım demiş, iş kazası bildirimleri yapılmamış. Son girdiği işyerinde ise 2014 yılında ikinci kez kaza geçirmiş, yine bildirim yapılmamış, kolunda platin olduğundan hareket zorluğu çekiyor. “Sigortasız çalıştığım dönemleri mahkeme yoluyla tespit ettirtebilir miyim? 2009’da geçirdiğim iş kazası için bir …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/ekmek-teknemiz-dedik-dr-murat-ozveri/
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Araştırma Dairesi ve IPSOS Sosyal Araştırmalar Enstitüsü birlikte Türkiye İşçi Sınıfı Gerçeği başlıklı bir rapor yayımladı. Son derece titiz ve kapsamlı bir çalışmanın ürünü olan araştırma, “… işçi sınıfının çalışma ve yaşama koşulları ile çalışma hayatı ve toplumsal konulardaki algı, tutum ve beklentilerini ortaya çıkarmayı hedefliyor.” Araştırma raporu, Türkiye işçi sınıfının manzarasını bir çırpıda özetliyor: Çalışma süreleri uzun; …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/turkiye-isci-sinifi-gercegi/
Sendika hakkı Anayasa’da uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış temel bir haktır. Temel bir hakkı kullanmak için insanların bir neden göstermesine gerek yoktur. Sendika hakkının temel bir insan hakkı olması tek başına işçilerin sendika üyesi olmaları için gerekli ve yeterli koşuldur. Bu nedenle işçilere “Neden sendika üyesi oluyorsun?” sorusunu sormak sendika hakkının niteliği ile bağdaşmayan bir …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/dhl-express-iscileri-ve-sendika-hakki-dr-murat-ozveri/
İş hayatının üzerinde uzlaşılması en zor konusu, fazla çalışmalar. İşçi ile işveren arasında ortaya çıkan ihtilafların büyük çoğunluğunu fazla çalışmadan kaynaklanan davalar oluşturuyor. İşçinin yaptığı çalışmaya karşılık ücretini talep etmesi en doğal hakkı olduğundan, işverenlere fazla çalışma sürelerini doğru tespit etme yükümlülüğü düşüyor. Ne var ki, bu her zaman o kadar kolay olmuyor. Bugünkü yazımda …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/haftada-45-saati-asan-fazla-calisiyor-cem-kilic/
Load more
