Haberler

Başkanımız Ergin Alşan’ı Unutmadık!

Geçtiğimiz yıl hayatını kaybeden ve çok sevdiği, hayatını adadığı Selüloz-İş Sendikasından kopan başkanımız Ergin Alşan unutulmadı. 1999 yılından beri yürüttüğü Genel Başkanlığı’nda sayısız mücadelenin içine giren, galip gelen, kaybetse de yılmayan Ergin Alşan vefatının birinci yıl dönümünde anıldı. Bizlere bıraktığı direngenliği, mücadele azmi, sendikal değerleri ileriye götürmek, onun mirasına sahip çıkmak hepimizin boynunun borcudur. Sendikamız …

0 comments

KAPLAMİN’DE TASLAK ÇALIŞMASI

İzmir/Kemalpaşa’da kurulu bulunan ve çok uzun yıllardır örgütlü olduğumuz Kaplamin işyerinde 2021 yılında başlayacak olan TİS sürecine ilişkin taslak çalışması gerçekleştirildi. Toplantıya Sendikamızın Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç, Genel Başkanvekili Bekir Tanrıkulu ve Uzman Aykut Günel katıldı. Pazar sabah gerçekleştirilen etkinlikte öncelikle üyelerimiz kahvaltılarını yaptılar. Daha sonra ise önce genel gündeme dair değerlendirmeler ve konuşmalar yapıldı. …

0 comments

SELKASAN’DA TASLAK ÇALIŞMASI

Manisa’da kurulu bulunan ve Kocaeli Şubemize bağlı olan Selkasan işyerinde, 2021 yılında başlayacak olan toplu sözleşme ile ilgili taslak çalışması toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıya Sendikamızın Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç, Genel Başkanvekili Bekir Tanrıkulu, Kocaeli Şube Başkanı Murat Yürük ve Uzman Aykut Günel katıldı. Taslak çalışması, fabrika içerisinde bulunan bölümlerden birer, ikişer temsilcilerin katılımı ile gerçekleştirildi. İlk …

0 comments

MM Süperpak İşyerinde Yeniden Örgütlendik!

İzmir, Gaziantep ve Karaman’da kurulu bulunan ve 2018 yılında yaşanan grevin ardından bir takım sorunlar sonucunda yollarımızın ayrıldığı MM Süperpak işçileri ile yolumuz yeniden kesişti. Ağustos ayında üç bölgede başlayan örgütlenme çalışmamız, eylül ayı itibariyle çok kısa bir süreçte sonuçlandı. Bakanlığa yetki tespiti başvurumuzu yaptık ve Bakanlıktan MM Süperpak işyerinde çoğunluğu sağladığımıza ilişkin olumlu yetki …

0 comments

FORM AMBALAJ’DA EĞİTİM VE TASLAK ÇALIŞMASI

İzmir/Torbalı bölgesinde kurulu bulunan Form Koruyucu Ambalaj işyerinde 07.11.2020 tarihinde hem eğitim hem de yılbaşında başlayacak olan toplu sözleşme süreci için taslak çalışması yapıldı. Eğitime ve taslak çalışmasına Sendikamızın Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç, Genel Başkanvekili Bekir Tanrıkulu ve Uzman Aykut Günel katıldı. Programın ilk bölümünde Uzmanımız Aykut Günel tarafından çalışma hayatında yaşanan gelişmeler aktarıldı. Özellikle …

0 comments

İşyerinde korona oldum tazminat hakkım olur mu?- Hüseyin İrfan Fırat

SORU: Ben işyerinde korona oldum ve tedavi olarak işe geri döndüm. İşyerimizde yine korona olanlar var; bu yüzden sözleşmeyi feshetsem tazminat hakkım olur mu? YANIT: Öncelikle geçmiş olsun. Sorunuzun yanıtına gelecek olursak; İşveren işyerinde gerek salgın hastalık gerekse genel anlamda tüm risklere karşı işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini almak zorundadır. Alınması gerekli önlemlerin hiç alınmaması ve/veya …

0 comments

ESSİTY İŞYERİNİN TİS TASLAK TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Kocaeli’nde kurulu bulunan ve yeni örgütlendiğimiz ve yetki belgesini aldığımız İsveçli Essity Turkey Hijyen Ürünleri San ve Tic. A.Ş işyerinde toplu iş sözleşmesi taslak toplantısı yapıldı. Toplantıya işyerindeki tüm üyelerimiz katılırken, Sendikamızdan da Genel Başkan Aydın Parlakkılıç ve Uzman Aykut Günel katıldı. Toplantıda ilk olarak örgütlenme ve yetki sürecine dair genel bir bilgilendirme yapıldı ve …

0 comments

Kölelik Yasasına Karşı Alanlardayız!

Hükümet 16 Ekim 2020 tarihinde Meclise “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” başlığı ile 43 maddelik teklifini sundu. Kanun teklifi kelimenin tam anlamıyla işçileri kölelik koşullarına mahkum etmektedir. İşverenlere önemli teşviklerin, işçilere ise hak kayıplarının reva görüldüğü kanun teklifi özellikle 25 yaş altı ve 50 yaş üstü işçilerin kıdem tazminatı …

0 comments

ORAL AMBALAJ’DA BASIN AÇIKLAMASI

Örgütlenme çalışmamızın devam ettiği İzmir/Torbalı’da kurulu bulunan Oral Ambalaj İşyerinde işveren sendikamıza üye olan 5 işçiyi işten attı. Pandemi koşullarında işten atma yasağı olmasına rağmen işveren haksız, hukuksuz yere işçi çıkardı. Ancak tüm bunlara rağmen Selüloz-İş Sendikası olarak işyeri önünde bir basın açıklaması gerçekleştirdik. Katılan tüm sınıf dostlarına teşekkür ediyoruz. ” BASINA VE KAMUOYUNA Değerli …

0 comments

İşçi haklarını sınırlandırarak, işvereni korumak için hazırlanmış bir kanun teklifi- Dr. Murat Özveri

Fotoğraf: Pexels  Hükümet 16 Ekim 2020 tarihinde Meclise “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” başlığı ile 43 maddelik teklifini sundu. Kanun teklifinin gerekçesine göre; • Tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüs (Covid-19) salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılması,• Salgın nedeniyle işçi ve işverenler üzerinde oluşan yükün sosyal devlet ilkesi gereğince …

0 comments

Toplu iş sözleşmesi yetki tespiti itirazları üzerinden sendikasızlaştırma devam ediyor- Dr. Murat Özveri

Sendikal hakları için fabrika önünde direniş başlatan Systemair HSK işçileri | Fotoğraf: Mert Samyeli/Evrensel       İşçilerin işten atılma riskini göze alarak sendika üyesi olmalarının belirleyici nedeni ücret, ücrete bağlı haklar ve çalışma koşullarında iyileşme sağlama istemidir. Sendikalar, işçilerin çıkarlarını korumak için toplu iş sözleşmesi yaparlar. Toplu iş sözleşmesi imzalamak sendikal sistemin temel amaçlarından birisidir. Bir sendikanın …

0 comments

Sermayeye yeni teşvikler, işçilere yeni hak kayıpları ve ayrımcılık: İstihdam değil, istismar paketi- AZİZ ÇELİK

Sermayeye yeni teşvikler, işçilere yeni hak kayıpları ve ayrımcılık: İstihdam değil, istismar paketi Bu teklifi hazırlayanlar tam olarak 19’uncu yüzyılın vahşi kapitalizmine özenmiş durumdalar. Tıpkı onlar gibi işveren maliyetlerini azaltmak için her şeyi mubah görüyorlar Hükümet tarafından kamuoyuna “İstihdam Paketi” olarak sunulan ve uzun bir süredir sözü edilen İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun …

0 comments

ÖRGÜTLENME!

Sendikamız örgütlenme çalışmalarına ara vermeksizin devam ediyor. Kısa bir süre içerisinde örgütlenmesini bitirdiğimiz Kocaeli/Kartepe’de yer alan İsveç Menşeili şirket Essity Turkey Hijyen Ürünleri işyerinde çalışan üyelerimizle bir araya geldik. Toplantıya Sendikamızın Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç, Genel Başkanvekili Kemal Yıldırım ve Uzmanı Aykut Günel katıldı. Geçtiğimiz hafta pazartesi günü yetki tespiti başvurusunun yapıldığı işyerinde, sendikamıza yeni …

0 comments

TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ TEMMUZ 2020

2020 Temmuz ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 0,58 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 11,76 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 11,51 oranında artış göstermiştir. Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir. …

0 comments

‘Toplama kampı’ uygulamasına tepki yağdı: İşçilerin bir prangası eksik!

Dardanel Gıda’da salgın yayılırken işçilerin ‘kapalı devre çalışma sistemi’ adı altında fabrika sahasına kapatılarak zorla çalıştırılması tepki çekti. DİSK Gıda-İş “İşçilerin bir prangası eksik” açıklaması yaparken, Av. Özveri “Karar yasalara aykırı” dedi. 34 EMEK SERVİSİ Çanakkale’deki Dardanel Gıda Fabrikası yönetiminin, fabrikada Covid-19 salgınının yayılması üzerine üretimin kesintiye uğramaması amacıyla ‘kapalı devre çalışma sistemi’ne geçildiğini açıklaması, …

0 comments

Muhannetin yüzü soğuktur- Av. Dr. Murat Özveri

Toplumları ayakta tutan en önemli dayanaklardan birisi dayanışma duygusudur. Kötü günlerde, büyük felaketlerde, insanların çaresizliğe düştüğü, umarsız kaldığı günlerde dayanışma bir yandan bireyin varlığının devamını sağlarken, öte yandan toplumsal huzurun da güvencesi olma işlevi görür. Zor duruma düşüldüğünde tutunacak bir dal bulamamak korkusu ise “muhannete muhtaç olmak” olarak tanımlanmıştır. Muhannet, elinde olanakları olan, bu olanakları …

0 comments

TEMMUZ 2020 AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRI

Dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 2.406,46 TL.  SEBZE-MEYVE FİYATLARI BİRAZ GERİLEYİNCE MUTFAK HARCAMASI AZALDI!..  DÖRT KİŞİLİK AİLENİN AÇLIK SINIRI 2.406 TL, YOKSULLUK SINIRI 7.839 TL  MUTFAK ENFLASYONU AYLIK YÜZDE 1,01 GERİLEDİ, YILLIK YÜZDE 15,96 ARTTI.   ASGARİ ÜCRET 2.324 TL, BİR ÇALIŞANIN AYLIK YAŞAM …

0 comments

Kocaeli’de “Kıdem Tazminatına Dokunma” Basın Açıklaması

Türk-İş Başkanlar Kurulu kararı olarak alınan ve 81 ilde kitlesel olarak düzenlenen kıdem tazminatına ilişkin basın açıklamalarından biri de Kocaeli’de gerçekleşti. Türk-İş’e bağlı sendikaların şube başkanlarının, işyeri temsilcilerinin ve işçilerin katılımı ile gerçekleşen basın açıklamasında, kıdem tazminatı kırmızı çizgimizdir, kıdeme dokunma, hükümet şaşırma sabrımızı taşırma, kıdeme dokunmak genel grev sebebidir gibi sloganlar gür bir şekilde …

0 comments

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANDI

Konfederasyonumuz Türk-İş’in Başkanlar Kurulu kıdem tazminatı gündemli olarak toplandı. Başkanlar Kurulu’na Sendikamızın Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç katıldı. Türk-İş Başkanlar Kurulu 24. Dönem Dördüncü Toplantısı 26 Haziran 2020 Cuma Günü Ankara’da, Konfederasyonumuz genel merkezinde gerçekleştirildi. Gündemin temel konusu “Kıdem Tazminatı” olmuş ve yapılan değerlendirmeler sonrasında aşağıdaki hususların duyurulmasına karar verilmiştir:  1-    Hükümet tarafından gündeme getirilen tamamlayıcı …

0 comments

Dr. Murat Özveri: 25 yaş altı ve 50 yaş üstü emekçilerin kıdem hakkı ortadan kalkıyor

“İstihdam Kalkanı Paketi”ne göre 50 yaş üstü ve 25 yaş altı emekçilerin belirli süreli sözleşmelerle çalıştırılması kolaylaştırılacak. Bu emekçiler yasaya göre kıdem ve ihbar tazminatı alamıyor. Hükümetin yakında Meclise getireceği “Yeni İstihdam Kalkanı” paketinde kıdem tazminatının gasbedilmesi daha da yaygınlaştırılmak isteniyor. Belirli süreli iş sözleşmelerindeki “objektif koşullar”, “birden fazla üst üste sözleşme yapma” önündeki engellerin …

0 comments

‘Kalkan’ değil, kıdem tazminatına balyoz! Aziz Çelik

‘İstihdam Kalkanı’ adlı paket kıdem tazminatı için tam bir balyoz haline gelecek. Fon sisteminden (TES) ayrı olarak belirli süreli sözleşmeler yaygınlaştırılırsa kıdem tazminatı ortadan kalkmış olacak 17 Kıdem tazminatına dönük sayısız taarruzdan biri daha gündemde. Bu kez ikili bir kıskaç söz konusu. Bir yandan “Tamamlayıcı” Emeklilik Sistemi (TES) adı altında kıdem tazminatının bir emeklilik fonuna …

0 comments

Bir soygun projesi: TES ve kıdem fonu

Tamamlayıcı Emeklilik ve Kıdem Tazminatı Fonu Sistemi, emekçilerin ceplerinden finans piyasalarına kaynak oluşturma projesidir. Onur BAKIRSendika Uzmanı Cumhurbaşkanı Erdoğan 9 Haziran 2020 tarihinde yaptığı açıklamada “Çalışanlara tamamlayıcı emeklilik sigortası sunacak bir çalışma başlatıyoruz. Tesis edilecek karma model ile işçilerin kazanılmış hakları korunacak. Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası ile aynı zamanda ilave emeklilik desteği alınabilmesini de sağlayacağız” dedi. …

0 comments

SELÜLOZ İŞ’TEN KIDEM TAZMİNATI AÇIKLAMASI

Selüloz İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu, yeniden alevlenen ve tartışılan Kıdem Tazminatı konusuyla ilgili açıklama yaptı. Açıklamada, ‘Geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanı tarafından “İstidam Kalkanı Paketi” kapsamında açıklanan ve yaklaşık 60 yıldır devam eden tartışmalara bir yenisini ekleyen kıdem tazminatının fona devredilmesi meselesi yeniden gün yüzüne çıkarıldı.’ Denildi. SELÜLOZ İŞ’TEN KIDEM TAZMİNATI AÇIKLAMASI Geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanı tarafından …

0 comments

TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ MAYIS 2020

2020 Mayıs ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 1,36 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 11,39 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 12,10 oranında artış göstermiştir. Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir. …

0 comments

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günümüz Kutlu Olsun!

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü; işçilerin yıllarca verdiği sınıf mücadelesinin adıdır, 1 Mayıs; işçilerin vahşi kapitalizm koşullarına karşı, sermayenin bitmek bilmeyen kâr hırsına karşı insanca yaşam şiarını yükselttiği günün adıdır, 1 Mayıs, işçilerin kimi zamanla kaybettikleriyle, kimi zaman kazandıklarıyla tarih sahnesindeki yerlerini egemenlere rağmen aldıkları günün adıdır, 1 Mayıs; iktidarlar ya da sermaye tarafından …

0 comments

TÜRK-İŞ 1 MAYIS BİLDİRİSİ

“Güzel ve güneşli günlerin görüleceği, salgının ve eşitsizliklerin üstesinden gelinmiş bir gelecek umuduyla herkesin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutluyoruz.” Sevgili İşçiler, Bugün 1 Mayıs… Emek dostlarımızla birlikte, haklarımız ve taleplerimiz için mücadelemizi yükselttiğimiz, işyerlerinde ve meydanlarda güçlü bir şekilde haykırdığımız gündür 1 Mayıs…  Bugün insanca yaşam ve çalışma şartlarını sağlama kavgasının verildiği, emeğin …

0 comments

Çalışma Ekonomisi Doktoru Murat Özveri, “Adaletin İş Yüzü”nde işçilerden gelen soruları yanıtlıyor.

Koronavirüs salgını tüm dünyayı etkisi altına almışken ve tüm yetkililer evde kalın çağrısı yaparken işçiler fabrikalarda, marketlerde ve evlerde çalışmaya devam ediyor. Ayrıca bu salgından etkilenen işverenler işçilerini çeşitli izin uygulamaları ile izne gönderiyor. Aşağıdaki videolarda Sendikamız Hukuk Müşaviri Av. Dr. Murat Özveri işçilerden gelen ve bugün çalışma yaşamının yakıcı sorunları olan konulara açıklık getiriyor. …

0 comments

NİSAN 2020 AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRI

Küresel salgın market ve pazarlara gitmeyi de sınırlamıştır. Çalışmada sanal marketler de izlenerek gıda fiyatlarındaki gelişim değerlendirilmiştir.  KORONAVİRÜS SALGINI DAR GELİRLİYİ DAHA FAZLA ETKİLİYOR.      BİR ÇALIŞANIN AYLIK YAŞAM MALİYETİ TUTARI 2.884 TL   DÖRT KİŞİLİK AİLENİN AÇLIK SINIRI 2.374 TL, YOKSULLUK SINIRI 7.733 TL  MUTFAK ENFLASYONUNDA ARTIŞ ORANI AYLIK YÜZDE 1,23ON İKİ AYLIK YÜZDE 12,68 Küresel …

0 comments

Koronavirüse Karşı İşyerlerinde Uygulanması Gereken 7 Kural

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, koranavirüse karşı işyerlerinde uygulanması gereken 7 kuralı yayımladı. Bakanlığın bildirdiği kurallar aynen şöyle: Ateş Ölçüm Kuralı–       İşyerine girişlerde, istisnasız tüm çalışanların ateşi ölçülmeli.–       Bilim Kurulu’nun belirlediği 37,8 derecenin üzerinde ateşi olanlar işyeri ortamına girmemeli.–       Ateş ölçen yetkililer çalışanlarla temas etmeksizin zorunlu olarak maske, gözlük ve eldiven kullanmalı.–       Ateş, öksürük ve nefes darlığı …

0 comments

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI

Kısa çalışma başvuruları, işçiler adına işverenler tarafından yapılmaktadır. İşçiler kısa çalışma talebinde bulunamaz. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI   a) İşverenin Başvurma Koşulları Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle …

0 comments

Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haberler-bildiriler/