2020 Temmuz ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 0,58 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 11,76 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 11,51 oranında artış göstermiştir. Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde …
Dardanel Gıda’da salgın yayılırken işçilerin ‘kapalı devre çalışma sistemi’ adı altında fabrika sahasına kapatılarak zorla çalıştırılması tepki çekti. DİSK Gıda-İş “İşçilerin bir prangası eksik” açıklaması yaparken, Av. Özveri “Karar yasalara aykırı” dedi. 34 EMEK SERVİSİ …
Dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 2.406,46 TL. SEBZE-MEYVE FİYATLARI BİRAZ GERİLEYİNCE MUTFAK HARCAMASI AZALDI!.. DÖRT KİŞİLİK AİLENİN AÇLIK SINIRI 2.406 TL, YOKSULLUK …
Türk-İş Başkanlar Kurulu kararı olarak alınan ve 81 ilde kitlesel olarak düzenlenen kıdem tazminatına ilişkin basın açıklamalarından biri de Kocaeli’de gerçekleşti. Türk-İş’e bağlı sendikaların şube başkanlarının, işyeri temsilcilerinin ve işçilerin katılımı ile gerçekleşen basın açıklamasında, …
Konfederasyonumuz Türk-İş’in Başkanlar Kurulu kıdem tazminatı gündemli olarak toplandı. Başkanlar Kurulu’na Sendikamızın Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç katıldı. Türk-İş Başkanlar Kurulu 24. Dönem Dördüncü Toplantısı 26 Haziran 2020 Cuma Günü Ankara’da, Konfederasyonumuz genel merkezinde gerçekleştirildi. Gündemin …
Previous
Next
Toplumları ayakta tutan en önemli dayanaklardan birisi dayanışma duygusudur. Kötü günlerde, büyük felaketlerde, insanların çaresizliğe düştüğü, umarsız kaldığı günlerde dayanışma bir yandan bireyin varlığının devamını sağlarken, öte yandan toplumsal huzurun da güvencesi olma işlevi görür. Zor duruma düşüldüğünde tutunacak bir dal bulamamak korkusu ise “muhannete muhtaç olmak” olarak tanımlanmıştır. Muhannet, elinde olanakları olan, bu olanakları …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/muhannetin-yuzu-soguktur-av-dr-murat-ozveri/
‘İstihdam Kalkanı’ adlı paket kıdem tazminatı için tam bir balyoz haline gelecek. Fon sisteminden (TES) ayrı olarak belirli süreli sözleşmeler yaygınlaştırılırsa kıdem tazminatı ortadan kalkmış olacak 17 Kıdem tazminatına dönük sayısız taarruzdan biri daha gündemde. Bu kez ikili bir kıskaç söz konusu. Bir yandan “Tamamlayıcı” Emeklilik Sistemi (TES) adı altında kıdem tazminatının bir emeklilik fonuna …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/kalkan-degil-kidem-tazminatina-balyoz-aziz-celik/
İşsizlik dünyada, Avrupa’da düşerken Türkiye’de neden artış eğiliminde? Ekonomi iyiye gidiyorsa insanlar neden işsizlik ve yoksulluk yüzünden intihar ediyor? Tartışılması gereken sahici sorular ve sorunlar bunlar. Ülkenin asıl gündemi bunlar 574 İşsizlik artık istatistiklere sığmayan büyük bir kişisel ve toplumsal yıkım haline geliyor. İş bulamadığı için kendini yakan insanlar, işsizlik ve ekonomik sıkıntılara dayalı intiharlar …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/issizlik-dunyada-dusuyor-turkiyede-ise-artiyor-aziz-celik/
SORU: Ben özel sektörden emekli olduktan sonra başka bir özel sektör firmasında çalışmaya başladım. Bu işyerimden ayrıldığım zaman kıdem tazminatı alma hakkım var mıdır? YANIT: Eski İş Yasası’nın kıdem tazminatını düzenleyen 14’üncü maddesi halen yürürlüktedir. Emeklilik sonrası çalışmaya başladığınız işyerinizden kıdem tazminatını hak kazandırıcı bir nedenle işten ayrılırsanız kıdem tazminatını almanıza bir engel yoktur. Buna göre işçiye …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekli-calisanin-kidem-hakki-var-mi-huseyin-irfan-firat/
İş hukukunda 2 tür fesih imkânı var. Bunlar iş sözleşmesinin derhal feshi ve bildirimli fesih. İki durumu da inceleyelim… İş hukukunda iki tür fesih imkânı bulunmaktadır. Bunlardan biri iş sözleşmesinin derhal feshi iken diğeri bildirimli feshidir. İş sözleşmesinin taraflar için çekilmez hale geldiği, sözleşmeye devamın iki taraftan biri için beklenemez olduğu hallerde, derhal fesih hakkı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/sozlesmeye-uymayan-tazminat-oder-mi-cem-kilic/
Dünya gerçekten çok ilginç bir dönemden geçiyor. Bir düşünün, huzur ve istikrar içerisinde, halkının mutlu yaşadığı, yabancıların imrenerek izlediği tek bir ülke var mı? Peki örnek alınan; yaşamıyla, duruşuyla, söylemiyle ağırlığı bulunan, saygı uyandıran bir liderden söz edebilir misiniz? Yanlış anlaşılmasın, stratejik ağırlığı olan ülkeleri kastediyorum. Yoksa tabii ki Yeni Zelanda’nın, İzlanda’nın, en son Finlandiya’nın …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/muptezel-kapitalizm-hayri-kozanoglu/
Türkiye’de ücret geliri sahipleri ile sermaye geliri sahipleri gece ile gündüz gibi ayrılıyor. 19,3 milyon ücretli çalışan kendisinin ve ailesinin geçimini sağlamak için her gün saatlerce çalışıyor. Buna karşın banka hesaplarındaki paranın yüzde 54’ü, hesapların binde 1,8’ine ait Türkiye’de geçinmek için emeğinden başka bir şeyi bulunmayan milyonlar var. Emek gücünün değeri ise karın doyurmaya bile …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/yasamak-icin-calismak-zorunda-olanlar-ve-olmayanlar-tek-devlet-iki-millet-ozan-gundogdu/
Onu tanıdığımda Selüloz-İş Sendikası İzmit Şubesine yeni başkan olmuştu. 1988 SEKA grevi, ardından gelen 1989 Bahar Eylemleri sendikal alanda ciddi sarsıntılara yol açmış, birçok sendika gibi Selüloz-İş Sendikasında da yönetim değişikliklerine neden olmuştu. Abi dediği yöneticiler genel merkeze seçilince, kendisi de İzmit Şube Başkanı olmuştu. Genel merkez yöneticilerinin gözünde küçük kardeş Ergin’di. Körfez krizi başladığında …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/ergin-baskan-baskanim/
İş hukuku ilk olarak Avrupa’da sanayileşmenin ortaya çıkardığı çalışma koşullarının ürünü olarak doğmuştur. Kendiliğinden ortaya çıkmamıştır. Uzun çalışma saatlerine, düşük ücretlere, işsizliğe, iş kazalarında yaşamların yitirilmesine, sakat kalmalara, sosyal dengesizliklere, ahlaki çöküntü ve yozlaşmalara karşı işçi sınıfının başkaldırısını dizginlemek için var edilmiştir. İş hukukunu var eden işçilerin başkaldırısıdır. Her hukuk dalında olduğu gibi iş hukuku …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/is-hukukunda-muvazeneden-dengeye-dengeden-esneklige-esneklikten-iscisiz-is-hukukuna-gidis-dr-murat-ozveri/
Sosyal medya kullanımı son sürat artmaya devam ediyor. Başta Twitter, Facebook ve Instagram olmak üzere sosyal medyanın kullanım şekline bağlı olarak, çalışana da işverene de artı değerler katabiliyor. Tam tersi yönde işveren nezdinde ciddi krizler çıkarma ve çalışana işini kaybettirme riski de taşıyor. Sosyal medya kullanımda çalışanın şirket aleyhine doğurabileceği başlıca risk, şirketin gizli bilgilerini …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/attigin-iki-tweet-isine-mal-olmasin-cem-kilic/
Load more
