29 Mayıs 2019 tarihinde hukuksuz bir şekilde işten çıkarılan ve sendikal hakları için mücadele eden Saicapack işçilerinin direnişi devam ediyor. direniş 5 ayını geride bırakmasına rağmen hem çadırda direnenler hem de işyerinde çalışanlar taleplerini karşılanana …
Yargıtay, iş yerindeki kavgada ilk yumruğu atan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı. Yüksek Mahkeme; işverenin kavgaya karışan diğer işçinin işten çıkarmamasının eşit davranma borcunu ihlal ettiği anlamına gelmeyeceğine hükmetti. Bir etiket ambalaj fabrikasında dedikodu …
Gıda harcaması ile birlikte giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı ise (yoksulluk sınırı) 6.705,08 TL ALIM GÜCÜ GERİLEDİKÇE ENFLASYON DÜŞÜYOR. …
2019 Eylül ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 0,99 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 9,26 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 18,27 oranında artış göstermiştir. Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde …
Sendikalaşma haklarını kullandıkları için işten atılan Saica işçileri direnişlerine devam ediyor. Geçtiğimiz gün direnişte 100. gününü tamamlayan Saica işçileri için Sendikamız fabrika önünde bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Sendikamız Genel Başkanı Ergin Alşan basın açıklamasını gerçekleştirirken, …
Previous
Next
İş hukuku ilk olarak Avrupa’da sanayileşmenin ortaya çıkardığı çalışma koşullarının ürünü olarak doğmuştur. Kendiliğinden ortaya çıkmamıştır. Uzun çalışma saatlerine, düşük ücretlere, işsizliğe, iş kazalarında yaşamların yitirilmesine, sakat kalmalara, sosyal dengesizliklere, ahlaki çöküntü ve yozlaşmalara karşı işçi sınıfının başkaldırısını dizginlemek için var edilmiştir. İş hukukunu var eden işçilerin başkaldırısıdır. Her hukuk dalında olduğu gibi iş hukuku …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/is-hukukunda-muvazeneden-dengeye-dengeden-esneklige-esneklikten-iscisiz-is-hukukuna-gidis-dr-murat-ozveri/
Sosyal medya kullanımı son sürat artmaya devam ediyor. Başta Twitter, Facebook ve Instagram olmak üzere sosyal medyanın kullanım şekline bağlı olarak, çalışana da işverene de artı değerler katabiliyor. Tam tersi yönde işveren nezdinde ciddi krizler çıkarma ve çalışana işini kaybettirme riski de taşıyor. Sosyal medya kullanımda çalışanın şirket aleyhine doğurabileceği başlıca risk, şirketin gizli bilgilerini …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/attigin-iki-tweet-isine-mal-olmasin-cem-kilic/
Gerçekler er veya geç gün yüzüne çıkar. Olan SGK’nin saygınlığına ve güvenilirliğine olur. O nedenle SGK bu tuhaf veri geciktirme ve saklama uygulamasından vazgeçmeli ve aylık sigortalı verilerini derhal açıklamalıdır Türkiye’nin kayıtlara dayalı istihdam durumu açısından en önemli veri kaynağı olan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aylık sigortalı sayısı istatistikleri, Aralık 2018’den bu yana açıklanmıyor. Türkiye’de …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/sgk-neyi-sakliyor-aziz-celik/
“Davacı zengin, davalı yoksulsa Zenginden yana işler yasa Davacı yoksul, davalı zenginse Davalıda kalır yine nizalı arsa Davacı da davalı da zenginse davada Özür diler çekilir aradan kadı Davacı da davalı da yoksulsa, bak, Sade o zaman işte yerin bulur hak” Bir Çin Şiiri Çev. Can Yücel* Soma’da yaşanan iş kazası değildir. İşçilik maliyetlerini düşürerek, …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/soma-ve-iscinin-yasami-pahasina-gerceklestirilen-uretimin-aklanmasi/
Ramazan ayı, yaz aylarına denk geldiğinden çalışanlar için oruç tutmak zorlaşıyor. Böyle olunca da, işten bir saat bile olsa erken çıkabilmek ve iftara yetişebilmek gibi konular pek çok çalışan için oldukça önemli hale geliyor. Bununla birlikte, Ramazan ayında oruç tutan çalışanları için işveren, işyerinde yemek çıkarmıyor ya da yemek masrafına katlanmıyor. Peki, “oruç tutan çalışanların …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/ramazanda-calisma-hayati-cem-kilic/
Aslında çok basit iki talep. Birisi 8 Saatlik iş günü, diğeri ise ölmeden, yaralanmadan yaşamak! Ama bilimin, teknolojinin, genel olarak uygarlığın ulaştığı şu aşamada, bu ikisi bile hala lüks, hala mücadelenin ürünü. 28 Nisan İş Cinayetlerinde Yaşamını Yitirenleri Anma ve Yas Günü ve 1 Mayıs İşçi Sınıfının Birlik ve Mücadele Günü’nün temelinde hala sermaye düzeninin …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/28-nisandan-1-mayisa-iki-onemli-gunun-kokeni-emre-gurcanli/
“Davacı zengin, davalı yoksulsa Zenginden yana işler yasa Davacı yoksul, davalı zenginse Davalıda kalır yine nizalı arsa Davacı da davalı da zenginse davada Özür diler çekilir aradan kadı Davacı da davalı da yoksulsa, bak, Sade o zaman işte yerin bulur hak” Bir Çin Şiiri Çev. Can Yücel* Soma’da yaşanan iş kazası değildir. İşçilik maliyetlerini düşürerek, …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/soma-ve-iscinin-yasami-pahasina-gerceklestirilen-uretimin-aklanmasi-dr-murat-ozveri/
SORU: Merhaba ismim Alp. 2.5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. Yıllık izin talep etmeme rağmen son 3 yıllık izin taleplerim yöneticim tarafından reddediliyor. 31.12.2018, 12.01.2019, 12.02.2019 tarihlerini kapsıyor. Herhangi bir gerekçe gösterilmeden iptal ediliyor taleplerim. En son ettiğim talep için ‘Bu ay içerisinde rapor kullanımı yaptığın için onay veremiyorum’ şeklinde sözlü olarak ret gerekçesini söyledi yöneticim. Bunu …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakkini-isverenin-kullandirmamasi-soz-konusu-olamaz-devrim-avci/
1 Eylül 2018 tarihinden itibaren TİS görüşmelerini yürüttüğümüz ve anlaşılamaması halinde bugün (26.03.2019) itibariyle grev uygulamasına gidilecek olan Ezcazıbaşı Tüketim Ürünlerinde (İpek Kağıt) tarafların karşılıklı iyi niyeti ve iradesi sonucunda anlaşmaya varıldı. 01.09.2018-31.08.2020 tarihleri arası dönemi kapsayacak olan TİS’te üyelerimiz gerek ücret gerekse de sosyal yardım maddelerinde enflasyonun oldukça üzerinde kazanım elde ettiler. İmzalanan TİS’in …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/eczacibasi-tuketim-urunlerinde-anlasma-saglandi/
7162 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 30 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Basın yapılan değişikliği hiç sorgulamadan, neyin ne olduğunu anlamadan, “Kıdem tazminatından yapılan gelir vergisi iade edilecek” diye kamuoyuna duyurdu. Oysa kanuna göre “kıdem tazminatı”ndan gelir vergisi kesilmez; değişiklik getiren maddede de “kıdem tazminatı” demiyor zaten. Değişiklik …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/kidem-tazminatindan-gelir-vergisi-kesilmez-ki-iadesi-olsun-dr-murat-ozveri/
Load more
