Sendikamızın örgütlü olduğu ve Eskişehir’de Kurulu bulunan Saica Pack işyerinde genel işçi eğitimi yapıldı. Eğitim 22 Mart 2019 tarihinde Eskişehir’de gerçekleştirildi. Saica Pack ambalaj üç dönemdir toplu iş sözleşmesi imzalanan ve işyeri eğitimlerine ihtiyacı olan …
8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ NEDİR, NEDEN KUTLANIR? Her yıl 8 Mart’ta kutlanan ve Birleşmiş Milletler tarafından tanımlanmış uluslararası bir gündür. İnsan hakları temelinde kadınların siyasi ve sosyal bilincinin geliştirilmesine, ekonomik, siyasi ve sosyal başarılarının …
Kocaeli’de kurulu bulunan ve uzun süredir örgütlü olduğumuz Kartonsan ile sendikamız arasında 1 Eylül 2018 tarihinden itibaren devam eden toplu sözleşme görüşmeleri 07.03.2019 itibariyle olumlu sonuçlanarak TİS imzalanmıştır. Tarafların karşılıklı iyi niyeti ve yaklaşımı sonucu …
2019 Şubat ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 0,16 oranında, on iki aylık enflasyon yüzde 19,67 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 17,93 oranında artış göstermiştir. Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir …
Dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 2.028,84 TL GIDA FİYATLARI DÜŞMÜYOR! MUTFAK ENFLASYONU AYLIK YÜZDE 1,00 ve ONİKİ AYLIK YÜZDE 23,97 ORANINDA DÖRT …
Previous
Next
7162 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 30 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Basın yapılan değişikliği hiç sorgulamadan, neyin ne olduğunu anlamadan, “Kıdem tazminatından yapılan gelir vergisi iade edilecek” diye kamuoyuna duyurdu. Oysa kanuna göre “kıdem tazminatı”ndan gelir vergisi kesilmez; değişiklik getiren maddede de “kıdem tazminatı” demiyor zaten. Değişiklik …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/kidem-tazminatindan-gelir-vergisi-kesilmez-ki-iadesi-olsun-dr-murat-ozveri/
Yazı dizimizin ilk 4 bölümünde emeklilikle ilgili genel bilgilere yer verdik. Bugünkü bölümde ise okurlarımızdan gelen soruları yanıtlamaya başlıyoruz. Bugünkü yazımızda aylık bağlama süresi, yıpranma, ikinci kez emekli olma, askerlik borçlanması ile ilgili sorulara yanıt bulacaksınız Soru 1: Merhaba, 10 yılı devlette memur, 35 yılı da özel sektörde sigortalı olmak üzere, 45 yıl yıldır çalışıyorum. En …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekli-oldum-ayligim-ne-zaman-baglanir-cem-kilic/
Emekli aylıkları hesaplanırken memur, kendi hesabına çalışan ve işçi kategorileri ayrı ayrı değerlendirilir. Çeşitli dönemlerde yapılan reformlarla sadece emekli olma yaşı değil emekli aylığı hesaplama yöntemleri de değiştiği için birkaç farklı hesap dönemi de aylık hesabına etki yapar Emeklilik koşulları, çalışanların emekli olmak için kaç yıl çalışmak zorunda oldukları ve yaş şartının ardından en çok …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekli-olunca-acaba-ne-kadar-aylik-alirim-cem-kilic/
Sağlık sebebiyle erken emekli olmanın mevzuata göre birçok farklı kriteri var. Bu kapsamda malulen emeklilik ve engelliler için emeklilikte farklar bulunuyor Emekliliğe ilişkin çokça sorulan sorulardan biri, sağlığını yitirenlerin erken emekli olup olamayacağı konusunda. Hastalanan, ameliyat olan ve rapor alıp işine devam edemeyenlerin aklında nasıl emekli olacakları sorusu vardır. Sosyal güvenlik mevzuatımız kimlerin sağlık sorunları …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/malul-ve-engelli-nasil-emekli-olur-cem-kilic/
Yazı dizimizin ilk gününde emekli olma şartlarını anlattık ve ‘ne zaman emekli olabilirim’ sorusunun cevabını verdik… Çalışmaya başlayan herkesin başlangıçta olmasa da sonradan en büyük isteği emekli olmaktır. Çalışma yaşamının ilk yıllarında pek önemsenmeyen emeklilik sonlara doğru en çok arzulanan ve ne zaman gerçekleşeceği merak edilen bir konudur. Normal şartlarda bir kişi işe başladığında ne …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekliligi-ise-ilk-giris-tarihi-belirler-cem-kilic/
İşçiler için sendikalaşma hakkı anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış sosyal bir haktır. Sendika özgürlüğü işçilerin kendi özgür iradeleriyle istedikleri düzeyde sendika kurup istedikleri sendikaya üye olabilmeleri anlamına gelir. Sendika özgürlüğünden söz edebilmenin birinci koşulu kuruluş serbestliğidir. Herhangi bir idari makamdan izin onay alınmadan sendikaların kurulup tüzel kişilik kazanabilmeleri sendika özgürlüğünün ilk adımıdır. …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/sendika-hakki-sendika-ozgurlugu-sendikaci-nedir-ne-degildir-dr-murat-ozveri/
Asgari ücret pazarlığının önümüzdeki hafta başlaması bekleniyor. Aralık ayı boyunca sürmesi beklenen görüşmeler sonucunda 2019 yılı asgari ücreti saptanacak, bu ücret milyonlarca işçinin ve ailesinin yaşam şartlarını ve kaderini belirleyecek Asgari ücret pazarlığının önümüzdeki hafta başlaması bekleniyor. Aralık ayı boyunca sürmesi beklenen görüşmeler sonucunda 2019 yılı asgari ücreti saptanacak. Aslında bu sadece asgari ücretlilerin değil, …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/asgari-ucret-yazilari-1-en-buyuk-ucret-pazarligi-basliyor-aziz-celik/
EYT sorunu çözülebilir. Kaynak bulunabilir. Sorun kaynak değil tercih sorunudur. Sermayeye verilen cömert teşviklerin bir bölümü EYT için kullanılabilir Emeğin gündeminde bir süredir yeni bir konu var ve uzun süre gündemde kalacağa benziyor: Emeklikte Yaşa Takılanlar, kısaca EYT diye biliniyor. Sorun milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. O nedenle güçlü bir toplumsal etki ve beklenti yaratmış durumda. Siyasi …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/reform-dediler-magduriyet-yarattilar-emeklilikte-yasa-takilanlar-gercegi-aziz-celik/
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı’na göre (TÜİK) 2018 Temmuz ayında işsiz sayısı 3 milyon 531 bin kişiye ulaştı. TÜİK’e göre işsizlik yüzde 10.8. DİSK-AR verilerine göre ise işsiz sayısı Temmuz 2018 itibarıyla 6 milyon 310 bin, işsizlik oranı yüzde 18.2. Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi verilerine göre Temmuz 2017 tarihinden Temmuz 2018 tarihine kadar:* 1. Bireysel …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/konkordato-ve-iflas-hallerinde-isci-alacagina-ne-zaman-sira-gelir-dr-murat-ozveri/
Günümüzde işverenler çalışanların iş sözleşmelerini sona erdirirken sıklıkla işletmesel nedenleri öne sürmektedir. İş güvencesine sahip bir çalışanın iş sözleşmesi ancak işçiden veya işletmeden kaynaklanan geçerli bir neden varsa sona erdirilebildiğinden, böyle bir nedenin olmaması veya geçerli kabul edilmemesi halinde fesih geçersiz sayılmaktadır. Geçerli nedenler içinde yer alan işletmesel nedenlerin kanunda sınırları tam olarak belirlenememiştir. Bu …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/her-ekonomik-gucluk-fesih-nedeni-degil-cem-kilic/
Load more
