Sendikamızın örgütlü olduğu ve Eskişehir’de Kurulu bulunan Saica Pack işyerinde genel işçi eğitimi yapıldı. Eğitim 22 Mart 2019 tarihinde Eskişehir’de gerçekleştirildi. Saica Pack ambalaj üç dönemdir toplu iş sözleşmesi imzalanan ve işyeri eğitimlerine ihtiyacı olan …
8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ NEDİR, NEDEN KUTLANIR? Her yıl 8 Mart’ta kutlanan ve Birleşmiş Milletler tarafından tanımlanmış uluslararası bir gündür. İnsan hakları temelinde kadınların siyasi ve sosyal bilincinin geliştirilmesine, ekonomik, siyasi ve sosyal başarılarının …
Kocaeli’de kurulu bulunan ve uzun süredir örgütlü olduğumuz Kartonsan ile sendikamız arasında 1 Eylül 2018 tarihinden itibaren devam eden toplu sözleşme görüşmeleri 07.03.2019 itibariyle olumlu sonuçlanarak TİS imzalanmıştır. Tarafların karşılıklı iyi niyeti ve yaklaşımı sonucu …
2019 Şubat ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 0,16 oranında, on iki aylık enflasyon yüzde 19,67 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 17,93 oranında artış göstermiştir. Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir …
Dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 2.028,84 TL GIDA FİYATLARI DÜŞMÜYOR! MUTFAK ENFLASYONU AYLIK YÜZDE 1,00 ve ONİKİ AYLIK YÜZDE 23,97 ORANINDA DÖRT …
Previous
Next
İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulaması başlayalı yedi ay oldu. Uygulamada ortaya çıkan sorunları özetleyelim: 1. Ara bulucu İstanbul Bakırköy’de, işyeri Gebze de, işçi avukatı Kocaeli’de. Ara bulucu “Adliyelerde ki ara bulucu görüşme odaları uygun değil, Bürom Şirinevler… şu adresinde buyurun gelin” diyor. Ara bulucunun üç bölge seçme hakkını kullanması başlı başına bir eziyet haline gelmiş …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/is-uyusmazliklarinda-zorunlu-arabuluculuk-uygulama-ornekleri-dr-murat-ozveri/
Okullar kapandı, yaz geldi, şimdi izin kullanma zamanı. Şu sıralar çalışanlar ne zaman ve kaç gün izne çıkacaklarını düşünüyorlar. Bir kısım çalışan ise çoktan yıllık ücretli izne çıktı bile. Yıllık ücretli izin çalışanlar için vazgeçilemez önemli bir hak. Ayrıca bu hak Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemezler. Yıllık izin alan işçi …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/izin-hakkinda-bilmek-istediginiz-her-sey-cem-kilic/
NECLA AKGÖKÇE Memleketin seçim gündemine odaklandığı şu günlerde, sosyal medya paylaşımları ile odamız içinde dolaşan adaylar defilesine iyice dalıp gitmişken biz, bir video düşüyor önümüze. Tel örgülerin karşısında kimisi başörtüleri, kimisi açık saçları üzerine sendika şapkası takmış genç kadınlar, yumruklar acemice havaya kaldırılmış vaziyette bir şarkıya eşlik ediyorlar: “Güzel gün-ler göre-ce-ğiz çocuklar güneş-li gün-ler…” Öyle …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/batsin-flormarla-gelen-guzellik-necla-akgokce/
Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) göre, dünya ekonomisi “yeşilleştikçe” bir yandan mevcut işlerde kayıp yaşanacak, ancak diğer taraftan yeni işler de yaratılacak. /* */ ILO’nun “Küresel İstihdam ve Sosyal Görünüm 2018: Yeşillenme (Yeşil Ekonomi) ve Yeni İşler” başlıklı yeni raporuna göre, yeşil ekonomiyi destekleyecek doğru politikalar uygulamaya konulursa 2030 yılına kadar dünya genelinde 24 milyon yeni iş …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/ekonomi-yeserdikce-isler-acilacak-cem-kilic/
Seyahat etmeyi severim. 1982 yılında avukat katibi olarak çalışmaya başladığım günden bugüne kadar, seyahat yaşamın ayrılmaz bir parçası olmuştur. Şimdi azaldı, uzun yolculuklara çıktığınızda yanınıza oturan zorunlu koltuk komşunuzun, önce yolculuk nereye, sonra nerelisin sorusuna verilen yanıta göre kimlerdensin sorularını sorması yolculukların değişmez kuralıydı. 1980’li yıllarda ne iş yapıyorsun sorusu, en son sorulan sorulardandı. 1990’lı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/marxin-isci-anketi-dr-murat-ozveri/
İşçinin ücretini gerçek ücreti üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmek zorunda olan işveren. İşçiye her ay çalıştığı saatleri, fazla çalışma saatini, hak ettiği ücreti, ücretten yapılan her türlü kesintiyi gösteren belge vermek zorunda olan işveren. İş Yasası’nın işin düzenlenmesine ilişkin hükümlerine uymayan işveren. Örneğin: Fazla çalışmalar dahil günlük çalışma sürelerinin 11 saati aşmaması gerekirken bu …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/is-hukukunun-ruhuna-fatiha-okunsun-istiyorlar-dr-murat-ozveri/
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bir skandala imza atarak ILO 107’nci Uluslararası Çalışma Konferansı’na Türkiye işçi delegesi olarak Memur-Sen’i atadı. Çalışma Bakanı henüz vakit varken bu vahim hatayı telafi etmelidir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) bir skandala imza atarak 28 Mayıs-8 Haziran 2018 tarihlerinde Cenevre’de toplanacak olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) en yüksek organı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/calisma-bakanligi-ilo-anayasasini-bilmiyor-mu-aziz-celik/
2017’de onca teşvike rağmen kayıtlı işçi sayısı sadece 422 bin arttı. Öte yandan istihdam seferberliği, kayıt dışı istihdamda adeta patlama yarattı. Başarı bunun neresinde! 2017 yılı istihdam ve işsizlik verileri TÜİK tarafından açıklandı. Bu veriler aylık verilerden farklı olarak yılı bir bütün olarak görmemize ve bir önceki yılla karşılaştırmamıza olanak sağlıyor. Bu veriler önemli. Çünkü …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/istihdam-seferberliginin-tuhaf-sonucu-kayitli-istihdam-geriledi-kayit-disilik-patladi-aziz-celik/
İşçi işe geldiği halde işveren işçiyi çalıştırmazsa işveren işçiye ücretini tam olarak ödemek zorundadır. İş Yasası’nın 66/c maddesi “İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği”sürelerin çalışma sürelerinden sayılacağı hükmünü getirmiştir. 6098 sayılı TBK 408. maddesine göre de “İşveren, iş görme ediminin yerine getirilmesini kusuruyla engellerse …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/zorlayici-nedenzorunlu-neden-ayrimi-ve-isci-ucretleri-dr-murat-ozveri/
1998 yılından 2001 yılına kadar sigortasız çalıştırılmış, 2009 yılında iş kazası geçirmiş, hastanede işyeri dışında düştüm, yaralandım demiş, iş kazası bildirimleri yapılmamış. Son girdiği işyerinde ise 2014 yılında ikinci kez kaza geçirmiş, yine bildirim yapılmamış, kolunda platin olduğundan hareket zorluğu çekiyor. “Sigortasız çalıştığım dönemleri mahkeme yoluyla tespit ettirtebilir miyim? 2009’da geçirdiğim iş kazası için bir …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/ekmek-teknemiz-dedik-dr-murat-ozveri/
Load more
