Sendikamız Uzmanı Dr. Aykut Günel’in 2024 yılı sonunda tamamladığı ve Prof. Dr. Cahit Talas Sosyal Politika Ödülü kapsamında övgüye değer tez ödülünü aldığı doktora tezi İletişim Yayınları tarafından kitap olarak yayımlandı. Grev Kırıcılar adıyla yayımlanan …
Türkiye Selüloz Kağıt, Ağaç ve Mamulleri İşçileri Sendikası “Çalışmadan, yorulmadan ve üretmeden, rahat yaşamak isteyen toplumlar; evvela haysiyetlerini, sonra hürriyetlerini daha sonra da istiklal ve istikballerini kaybetmeye mahkumdurlar.” sözünü kendimize öğüt aldığımız, İstiklal mücadelemizin önderi …
Sendikamızın 21.Olağan Genel Kurulu 18-19 Ekim 2025 tarihinde Kocaeli/İzmit’te gerçekleştirildi. Kongremiz, Genel Başkanvekili Hasan Çetinkaya’nın açılış konuşması ile başladı. Ardından kongreyi yürütmek üzere Divan Başkanlığı üyeleri seçildi. Sonrasında Sendikamızın dört yıllık faaliyetlerini içeren slayt gösterisi …
Sendikamıza bağlı İstanbul Şubemiz 22.06.2025 tarihinde 17. Olağan Genel Kurulu’nu gerçekleştirdi. İstanbul/Küçükçekmece gerçekleştirilen genel kurulda Şube Başkanlığı’na Hasan Hüseyin Tatlı, Şube Başkan Vekilliklerine ise Yasin Ceylan ve İlker Çırakkatı seçildi. Seçilen yeni yönetime başarılar diler, …
Örgütlü olduğumuz Dentaş Ambalaj ve Kağıt Sanayi A.Ş.’nin Tekirdağ/Ergene fabrikasında Kutu Üretim Bölümü’nde operatör olarak çalışan üyemiz YALÇIN ACIR elim bir trafik kazası sonucunda hayatını kaybetmiştir. Acımız büyük. Başta ailesi olmak üzere, sevenlerine ve sendikamıza …
Previous
Next
Yazı dizimizin ilk 4 bölümünde emeklilikle ilgili genel bilgilere yer verdik. Bugünkü bölümde ise okurlarımızdan gelen soruları yanıtlamaya başlıyoruz. Bugünkü yazımızda aylık bağlama süresi, yıpranma, ikinci kez emekli olma, askerlik borçlanması ile ilgili sorulara yanıt bulacaksınız Soru 1: Merhaba, 10 yılı devlette memur, 35 yılı da özel sektörde sigortalı olmak üzere, 45 yıl yıldır çalışıyorum. En …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekli-oldum-ayligim-ne-zaman-baglanir-cem-kilic/
Emekli aylıkları hesaplanırken memur, kendi hesabına çalışan ve işçi kategorileri ayrı ayrı değerlendirilir. Çeşitli dönemlerde yapılan reformlarla sadece emekli olma yaşı değil emekli aylığı hesaplama yöntemleri de değiştiği için birkaç farklı hesap dönemi de aylık hesabına etki yapar Emeklilik koşulları, çalışanların emekli olmak için kaç yıl çalışmak zorunda oldukları ve yaş şartının ardından en çok …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekli-olunca-acaba-ne-kadar-aylik-alirim-cem-kilic/
Sağlık sebebiyle erken emekli olmanın mevzuata göre birçok farklı kriteri var. Bu kapsamda malulen emeklilik ve engelliler için emeklilikte farklar bulunuyor Emekliliğe ilişkin çokça sorulan sorulardan biri, sağlığını yitirenlerin erken emekli olup olamayacağı konusunda. Hastalanan, ameliyat olan ve rapor alıp işine devam edemeyenlerin aklında nasıl emekli olacakları sorusu vardır. Sosyal güvenlik mevzuatımız kimlerin sağlık sorunları …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/malul-ve-engelli-nasil-emekli-olur-cem-kilic/
Yazı dizimizin ilk gününde emekli olma şartlarını anlattık ve ‘ne zaman emekli olabilirim’ sorusunun cevabını verdik… Çalışmaya başlayan herkesin başlangıçta olmasa da sonradan en büyük isteği emekli olmaktır. Çalışma yaşamının ilk yıllarında pek önemsenmeyen emeklilik sonlara doğru en çok arzulanan ve ne zaman gerçekleşeceği merak edilen bir konudur. Normal şartlarda bir kişi işe başladığında ne …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekliligi-ise-ilk-giris-tarihi-belirler-cem-kilic/
İşçiler için sendikalaşma hakkı anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış sosyal bir haktır. Sendika özgürlüğü işçilerin kendi özgür iradeleriyle istedikleri düzeyde sendika kurup istedikleri sendikaya üye olabilmeleri anlamına gelir. Sendika özgürlüğünden söz edebilmenin birinci koşulu kuruluş serbestliğidir. Herhangi bir idari makamdan izin onay alınmadan sendikaların kurulup tüzel kişilik kazanabilmeleri sendika özgürlüğünün ilk adımıdır. …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/sendika-hakki-sendika-ozgurlugu-sendikaci-nedir-ne-degildir-dr-murat-ozveri/
Asgari ücret pazarlığının önümüzdeki hafta başlaması bekleniyor. Aralık ayı boyunca sürmesi beklenen görüşmeler sonucunda 2019 yılı asgari ücreti saptanacak, bu ücret milyonlarca işçinin ve ailesinin yaşam şartlarını ve kaderini belirleyecek Asgari ücret pazarlığının önümüzdeki hafta başlaması bekleniyor. Aralık ayı boyunca sürmesi beklenen görüşmeler sonucunda 2019 yılı asgari ücreti saptanacak. Aslında bu sadece asgari ücretlilerin değil, …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/asgari-ucret-yazilari-1-en-buyuk-ucret-pazarligi-basliyor-aziz-celik/
EYT sorunu çözülebilir. Kaynak bulunabilir. Sorun kaynak değil tercih sorunudur. Sermayeye verilen cömert teşviklerin bir bölümü EYT için kullanılabilir Emeğin gündeminde bir süredir yeni bir konu var ve uzun süre gündemde kalacağa benziyor: Emeklikte Yaşa Takılanlar, kısaca EYT diye biliniyor. Sorun milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. O nedenle güçlü bir toplumsal etki ve beklenti yaratmış durumda. Siyasi …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/reform-dediler-magduriyet-yarattilar-emeklilikte-yasa-takilanlar-gercegi-aziz-celik/
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı’na göre (TÜİK) 2018 Temmuz ayında işsiz sayısı 3 milyon 531 bin kişiye ulaştı. TÜİK’e göre işsizlik yüzde 10.8. DİSK-AR verilerine göre ise işsiz sayısı Temmuz 2018 itibarıyla 6 milyon 310 bin, işsizlik oranı yüzde 18.2. Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi verilerine göre Temmuz 2017 tarihinden Temmuz 2018 tarihine kadar:* 1. Bireysel …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/konkordato-ve-iflas-hallerinde-isci-alacagina-ne-zaman-sira-gelir-dr-murat-ozveri/
Günümüzde işverenler çalışanların iş sözleşmelerini sona erdirirken sıklıkla işletmesel nedenleri öne sürmektedir. İş güvencesine sahip bir çalışanın iş sözleşmesi ancak işçiden veya işletmeden kaynaklanan geçerli bir neden varsa sona erdirilebildiğinden, böyle bir nedenin olmaması veya geçerli kabul edilmemesi halinde fesih geçersiz sayılmaktadır. Geçerli nedenler içinde yer alan işletmesel nedenlerin kanunda sınırları tam olarak belirlenememiştir. Bu …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/her-ekonomik-gucluk-fesih-nedeni-degil-cem-kilic/
Ekonomi yazarı Uğur Gürses, İşsizlik Sigortası Fonu’nda biriken kaynağın yaklaşık 11 milyar liralık kısmının 3 kamu bankasına sermaye olarak aktarıldığını ortaya koyan bir yazı kaleme aldı. Böylesi bir işlem fon kaynaklarının amacı dışında kullanılması bir yana, açıkça kanuna aykırıydı. Çünkü fonun gelir-gider kalemlerinin neler olduğu, bunların nasıl tahsis edileceği ve değerlendirileceği yasada ayrıntısıyla düzenlenmişti. Nitekim …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/issizlik-sigortasinin-gerekcesi-nilgun-tunccan-ongan/
Load more
