Selüloz-İş olarak üyesi olduğumuz IndustriALL Küresel Sendikasının Malezya’dadüzenlediği “Küresel Örgütlenme Konferansı”na katılım sağladık. Sendikal hareketinuluslararası düzeyde yaşadığı sorunların ve çözüm yollarının konuşulduğukonferansta birçok ülke deneyimi paylaşıldı. Konferansa Genel Başkanımız AydınParlakkılıç ve Uzmanımız Aykut Günel katıldı.İki …
INDUSTRIALL TÜRKİYE KADIN AĞI TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ IndustriALL Küresel Sendika, Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) Türkiye Temsilciliği ve üye sendikaların katılımıyla düzenlenen “IndustriALL Küresel Sendika Kongre Eylem Planının Uygulanması ve Cinsiyet Eşitliğini Dönüştürücü Gündeme İlişkin Karar” başlıklı toplantı, 24 …
Selüloz İş Sendikası, 1 Mayıs coşkusunu bu yıl da güçlü bir şekilde alanlara taşıyarak Edirne’de ve Zonguldak Çaycuma’da emekçilerin sesi oldu. Ağaç ve kâğıt işçilerinin hak mücadelesinde en ön saflarda yer alan sendikamız, üretimin gerçek …
Sendikamız Uzmanı Dr. Aykut Günel’in 2024 yılı sonunda tamamladığı ve Prof. Dr. Cahit Talas Sosyal Politika Ödülü kapsamında övgüye değer tez ödülünü aldığı doktora tezi İletişim Yayınları tarafından kitap olarak yayımlandı. Grev Kırıcılar adıyla yayımlanan …
Türkiye Selüloz Kağıt, Ağaç ve Mamulleri İşçileri Sendikası “Çalışmadan, yorulmadan ve üretmeden, rahat yaşamak isteyen toplumlar; evvela haysiyetlerini, sonra hürriyetlerini daha sonra da istiklal ve istikballerini kaybetmeye mahkumdurlar.” sözünü kendimize öğüt aldığımız, İstiklal mücadelemizin önderi …
Previous
Next
Akıllara durgunluk veren bir “yargı” darbesi ile daha yüz yüzeyiz. Bu kez hedefte sendikacılık var. Tüm Taşıma İşçileri Sendikası’nın (TÜMTİS) Ankara Şubesi yöneticileri sendikal faaliyetlerinden dolayı hapis cezasına çarptırıldı, cezaları kesinleşti ve şu anda cezaevindeler. Horoz Kargo işyerinde sendikalaşma faaliyetinin bedeli hapis cezası oldu. 2007 yılından bu yana devam eden dava süreci hukuk ve sendikacılık …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/sendikaciliga-yargi-darbesi-aziz-celik/
OHAL kapsamında çıkan 9 Şubat 2017 tarihli KHK ile İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sermayeye yeni bir kaynak transferi daha yapılıyor. 2017 yılında istihdam edilen her işçi için işverenlere 733,4 TL destek verilecek. Bu desteğin 666,6 TL’si (yüzde 86,2’si) İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak. İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak yıllık miktar ise, 12 milyar lirayı buluyor. Bunu şimdilik bir tarafa koyalım. …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/fondan-issize-14-milyar-tl-isverene-25-milyar-tl-atilla-ozsever/
Bakanlığın sendikalaşmaya esas aldığı işçi sayısı sorunludur. Bakanlığın işçi sayısı sigortalı işçilerin tümünü kapsamıyor. Dahası kayıtsız işçileri esas almıyor. Bu sayı ne SGK ne de TÜİK verileriyle uyumlu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın sendikalaşma istatistikleri ile ilgili tebliği 29 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Bakanlığa göre toplam işçi sayısı 12 milyon 700 bin, sendikalı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/sendikalasma-istatistiklerinin-tuhafliklari-aziz-celik/
Sosyal güvenlik sistemleri, kişileri gündelik veya çalışma hayatlarında karşılaşabilecekleri birtakım risklere karşı korumak amacıyla kurulmuşlardır. Bu riskler, hastalık veya iş kazası gibi kısa vadede ortaya çıkabilecek riskler olabileceği gibi, yaşlanma gibi uzun vadede de ortaya çıkabilmektedir. Riskler doğduğunda sosyal güvenlik sistemi devreye girer ve kişiye gerekli olan yardımları sağlar. Esas sorun, bu yardımların giderlerinin nasıl …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/fazladan-odenen-prim-geri-alinabilir-cem-kilic/
Dünya genelinde 1.4 milyar çalışan güvencesiz koşullara mahkûm edilmiş durumda. Yine aralarında Türkiye’nin de olduğu yükselen piyasalar açısından bakıldığında durum daha da vahim, her iki çalışandan biri güvencesizlik koşullarına mahkûm… İŞSİZLİK ARTIYOR ILO’nun ilk tespiti, 2017 yılında işsizliğin küresel düzeyde artmaya devam edeceği. 201 milyon olan küresel işsizliğin üzerine 2017’de 3.4 milyon kişinin daha ekleneceği …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/2017de-emekcilerin-durumu-umit-akcay/
“… o vakit işçinin üzerinde; Hükümet, işçinin haklarını vermeye yanaşmayan, ona hasım olan, hasım demeyelim de ona karşı olan ve işveren tarafını tutan bir organdır” Metal sektörü işçilerinin en temel hakkı olan grevleri bir kez daha “milli güvenlik” gerekçesi ile yasaklanmıştır. Öyle anlaşılıyor ki bu bir öncü tutum, haberdir. Zira metal fırtınanın beklediği toplu pazarlık …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/yasaklanan-grevler-degil-sendikaciliktir-yuksel-akkaya/
İşçinin iş kazasında sağ el baş parmağı ile işaret parmağı kopmuş. İşveren işçilere gerekli eğitimlerin verildiğini, her türlü önlemin alındığını ileri sürüyor. Aynı makinede halen çalışan bir işçi tanıklık yapıyor. Yargıç tanığa soruyor: “Bu makinenin riskleri konusunda önceden size eğitim verildi mi?” Tanık olan işçi sözü dolaştırıyor, ne verildi ne verilmedi anlamına gelecek bir şeyler …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/sefim-daha-iyi-bilir-kagit-uzerinde-egitim-verilmis-olabilir-dr-murat-ozveri/
Şimdi daha açık ve seçik konuşmak lazım! Anayasa’da yer alan grev hakkı palavradır, aldatmacadır. Türkiye’de grev hakkı fiilen yoktur. Bütün grevler hükümetin iznine bağlıdır Yine erteleme adı altında grev hakkına yeni darbeler vuruldu ve grevler yasaklandı! DİSK Birleşik Metal-İş Sendikası’nın grevleri milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü için yasaklandı. Toplanmayan Bakanlar Kurulu kararları ile grevler yasaklandı. …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/grev-hakki-aldatmacasi-aziz-celik/
İş Kanunu’nda sayılan ağır ihlal halleri hariç işten ayrılmayı veya işten çıkarmayı düşünen taraf, önceden karşı tarafa bildirimde bulunmak zorundadır. Bildirim süreleri çalışanın çalıştığı süreye bağlı olarak farklılık gösterir. İşi altı aydan daha kısa sürmüş çalışan için iki hafta, altı ay ile bir buçuk yıl arasında çalışması olan çalışan için dört hafta, bir buçuk yıldan …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/haksiz-fesih-yapan-ihbar-tazminati-oder-cem-kilic/
İşverenler “vakit nakittir” sözünü çok sever. İşe beş dakika geç gelen veya beş dakika erken çıkan işçi, iş akışını bozmakla suçlanır. İşverenin zamanı çok kıymetlidir. Her dakikası boşa geçirilmeden kullanılmalıdır. “Büyük abdestini işyerinde yapan işçi benden çalıyordur” diyen işveren gördüm. İşveren sahiplendiğinde bu denli kıymetli olan “zaman”, işçiden gittiğinde değersizleştirilir. Kolayca “ne olur baş dakika …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/evet-iscilerin-de-zamani-kiymetlidir-dr-murat-ozveri/
Load more
