Author's posts
Koronavirüs salgını tüm dünyayı etkisi altına almışken ve tüm yetkililer evde kalın çağrısı yaparken işçiler fabrikalarda, marketlerde ve evlerde çalışmaya devam ediyor. Ayrıca bu salgından etkilenen işverenler işçilerini çeşitli izin uygulamaları ile izne gönderiyor. Aşağıdaki videolarda Sendikamız Hukuk Müşaviri Av. Dr. Murat Özveri işçilerden gelen ve bugün çalışma yaşamının yakıcı sorunları olan konulara açıklık getiriyor. …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/calisma-ekonomisi-doktoru-murat-ozveri-adaletin-is-yuzunde-iscilerden-gelen-sorulari-yanitliyor/
Küresel salgın market ve pazarlara gitmeyi de sınırlamıştır. Çalışmada sanal marketler de izlenerek gıda fiyatlarındaki gelişim değerlendirilmiştir. KORONAVİRÜS SALGINI DAR GELİRLİYİ DAHA FAZLA ETKİLİYOR. BİR ÇALIŞANIN AYLIK YAŞAM MALİYETİ TUTARI 2.884 TL DÖRT KİŞİLİK AİLENİN AÇLIK SINIRI 2.374 TL, YOKSULLUK SINIRI 7.733 TL MUTFAK ENFLASYONUNDA ARTIŞ ORANI AYLIK YÜZDE 1,23ON İKİ AYLIK YÜZDE 12,68 Küresel …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/nisan-2020-aclik-ve-yoksulluk-siniri/
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, koranavirüse karşı işyerlerinde uygulanması gereken 7 kuralı yayımladı. Bakanlığın bildirdiği kurallar aynen şöyle: Ateş Ölçüm Kuralı– İşyerine girişlerde, istisnasız tüm çalışanların ateşi ölçülmeli.– Bilim Kurulu’nun belirlediği 37,8 derecenin üzerinde ateşi olanlar işyeri ortamına girmemeli.– Ateş ölçen yetkililer çalışanlarla temas etmeksizin zorunlu olarak maske, gözlük ve eldiven kullanmalı.– Ateş, öksürük ve nefes darlığı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/koronaviruse-karsi-isyerlerinde-uygulanmasi-gereken-7-kural/
Kısa çalışma başvuruları, işçiler adına işverenler tarafından yapılmaktadır. İşçiler kısa çalışma talebinde bulunamaz. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI a) İşverenin Başvurma Koşulları Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/kisa-calisma-odenegi-uygulamasi/
Yaşanan bu süreçte temel gıda maddelerine erişim de önem kazanmıştır. Çalışanların iş koşullarının sağlıklı olması yanı sıra istihdam ve gelir güvencesinin sürdürülebilirliğini de sağlamak gerekmektedir. DAR GELİRLİ OLMAK KORONAVİRÜS GÜNLERİNDE DAHA DA ZOR… BİR ÇALIŞANIN AYLIK YAŞAM MALİYETİ TUTARI 2.847 TL DÖRT KİŞİLİK AİLENİN AÇLIK SINIRI 2.345 TL, YOKSULLUK SINIRI 7.639 TL MUTFAK ENFLASYONUNDA ARTIŞ …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/mart-2020-aclik-ve-yoksulluk-siniri/
İşsizlik dünyada, Avrupa’da düşerken Türkiye’de neden artış eğiliminde? Ekonomi iyiye gidiyorsa insanlar neden işsizlik ve yoksulluk yüzünden intihar ediyor? Tartışılması gereken sahici sorular ve sorunlar bunlar. Ülkenin asıl gündemi bunlar 574 İşsizlik artık istatistiklere sığmayan büyük bir kişisel ve toplumsal yıkım haline geliyor. İş bulamadığı için kendini yakan insanlar, işsizlik ve ekonomik sıkıntılara dayalı intiharlar …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/issizlik-dunyada-dusuyor-turkiyede-ise-artiyor-aziz-celik/
SORU: Ben özel sektörden emekli olduktan sonra başka bir özel sektör firmasında çalışmaya başladım. Bu işyerimden ayrıldığım zaman kıdem tazminatı alma hakkım var mıdır? YANIT: Eski İş Yasası’nın kıdem tazminatını düzenleyen 14’üncü maddesi halen yürürlüktedir. Emeklilik sonrası çalışmaya başladığınız işyerinizden kıdem tazminatını hak kazandırıcı bir nedenle işten ayrılırsanız kıdem tazminatını almanıza bir engel yoktur. Buna göre işçiye …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/emekli-calisanin-kidem-hakki-var-mi-huseyin-irfan-firat/
İş hukukunda 2 tür fesih imkânı var. Bunlar iş sözleşmesinin derhal feshi ve bildirimli fesih. İki durumu da inceleyelim… İş hukukunda iki tür fesih imkânı bulunmaktadır. Bunlardan biri iş sözleşmesinin derhal feshi iken diğeri bildirimli feshidir. İş sözleşmesinin taraflar için çekilmez hale geldiği, sözleşmeye devamın iki taraftan biri için beklenemez olduğu hallerde, derhal fesih hakkı …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/yazilar/sozlesmeye-uymayan-tazminat-oder-mi-cem-kilic/
Dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 2.257,38 TL ÇALIŞANLAR İÇİN FİYAT ARTIŞLARININ NEDENİ DEĞİL SONUCU ÖNEMLİ… DÖRT KİŞİLİK AİLENİN AÇLIK SINIRI 2.257 TL, YOKSULLUK SINIRI 7.353 TL MUTFAK ENFLASYONUNDA YILLIK ORTALAMA ARTIŞ ORANI YÜZDE 14,90 BİR ÇALIŞANIN AYLIK YAŞAM MALİYETİ TUTARI 2.744 …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/subat-2020-aclik-ve-yoksulluk-siniri/
İzmir/Kemalpaşa’da kurulu bulunan Kaplamin Amblaj San. ve Tic. A.Ş.’de 23 Şubat 2020 tarihinde işyeri genel üye eğitimi gerçekleştirildi. Eğitim çalışmasına Sendikamız Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç, Eğitim ve Teşkilatlanmadan Sorumlu Genel Başkanvekili Kemal Yıldırım ve Uzmanı Aykut Günel katıldı. İşyeri eğitimi Sendikamızın Genel Başkanı Aydın Parlakkılıç’ın yaptığı açılış konuşması ile başladı. Daha sonra ilk bölümde Sendikamızın …
Okumaya devam edin »
Bu yazının kalıcı bağlantısı http://selulozis.org.tr/haber/kaplaminde-isyeri-egitimi-gerceklestirildi/
Load more
